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Como organizar eventos no começo do ano para motivar e engajar a equipe

Um novo ano chegou e uma nova jornada começa para as empresas e profissionais que desejam conquistar bons resultados em 2014. Porém, para que isso seja possível é importante que haja um alinhamento entre time & organização no que diz respeito a mudanças e novos desafios, e que todos estejam empolgados para mais um ano de trabalho.

Nesse sentido, eventos corporativos são sempre uma ótima opção! Eles são essenciais para motivar e engajar a equipe para os próximo 12 meses e ainda ajudam a desenvolver os profissionais. Quer saber como? Leia este artigo até o fim.

Motivação compartilhada

Todo começo de ano é a mesma coisa: as pessoas refletem sobre suas vidas e começam a pensar nos rumos que gostariam de seguir nos meses que vêm por aí.

E as empresas podem aproveitar esse sentimento de renovação para entrar em sintonia com seus colaboradores.

Nesse sentido, eventos motivacionais são excelentes, pois proporcionam bons momentos entre colaboradores e ainda ajudam a garantir que o ano inicie com a energia de todos “lá em cima”. Porém, mais do que falar com seus funcionários, também é muito importante aproveitar essa oportunidade para ouvi-los.

Exemplo: escolha atividades que promovam a interação entre os participantes. Faça com que as pessoas compartilhem suas aspirações e vontades para este novo ano. Ao avaliar as respostas dos participantes, será possível perceber de que maneira cada profissional pode ser ajudado a alcançar sua meta pessoal por meio do seu trabalho na organização. Dessa forma, empresa e colaborador atuam em conjunto para atingir os objetivos de ambos – um colaborando com o desenvolvimento do outro.

Aprender para crescer

Outro tipo de evento que pode ajudar a empresa em sua missão de motivar os colaboradores para o ano que se inicia são os eventos educacionais, como palestras, treinamentos, workshops ou cursos (falei sobre eles neste artigo e neste também).

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Depois de passar às equipes quais são os objetivos e metas para o ano, é possível que muitos profissionais perguntem-se: “Como vou conseguir isso?”.

Para ajudar nessa jornada é essencial que a empresa ofereça ferramentas e conhecimentos para contribuir com o crescimento profissional dos colaboradores e, ao mesmo tempo, ajudá-los a fazer a organização crescer. Não há melhor maneira de começar o ano do que aprendendo coisas novas, já com a perspectiva de colocá-las em prática e contribuir para o desenvolvimento da empresa.

Dica importante

O objetivo é motivar e engajar. Por isso, ao apresentar atividades e novos conhecimentos aos profissionais, não esqueça de sempre fazer a relação direta desses conteúdos com os objetivos da empresa. Dessa forma, as metas ficam cada vez mais claras para os colaboradores, que vão entendendo os caminhos para alcançá-las.

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Priscila VieiraE aí, vai apostar nisso?

Sucesso!

Priscila Vieira

Pois é, os eventos são a melhor saída para sua equipe começar o ano com tudo! Precisa de ajuda para organizar um evento para ajudar sua empresa a alcançar os objetivos do ano? Entre em contato comigo. Juntos vamos encontrar a melhor solução! contato@priscilavieira.com.br